歡迎訪問西部先鋒網!
當前位置:西部先鋒 >> 干部工作 >> 瀏覽信息

嚴把“六關”選出德才兼備好干部

來源:本站原創  作者:佚名  2019年08月23日  閱:  字體:

       “治天下惟以用人為本,其他皆枝葉事耳”。選好人用好人,關乎黨的事業是否能持續發展,關乎民族復興的中國夢能否實現。要實現這個偉大的理想,關鍵在黨,關鍵在黨的干部。要在8900萬黨員中選出德才兼備、廉潔自律有所作為的好干部,我們黨的政治生態才能真正風清氣朗,黨和國家長遠事業才能后勁充足。

  把好調查關,用好選人用人“放大鏡”。選用干部不能僅僅看一張紙上的報告、說明,更不能偏聽偏信只看某一單位部門的推薦,要知道領導干部在一個單位可能因為權利過高導致一言堂,無人敢發出異議之聲;也可能單位對干部“隱性”的一面并不清楚。選用干部首先要把好調查關,組織要明察暗訪到選拔人員的單位、同事、鄰居、群眾中去走訪調查,查政治素養、查工作能力、看擔當情懷、關作風素養,唯有通過多方調查才能夠真正了解清楚這個干部是否德才兼備,符合推薦提名。

  把好提名關,用好選人用人“望遠鏡”。對于被提名的干部組織需要長期考核,將對干部的考察常態化、日?;?、持續化,通過考核細則逐項打分,從工作能力到政治作風,從服務之情到忠孝之心……不但要觀干部八小時之內的所作所為,更要加強對干部八小時之外功夫的解讀,只有全方位把握一個干部的言行作為,才能確保提名的干部沒有問題。如果對干部的考察只是臨時抱佛腳、走馬觀花走形式,就不可能全面真實的了解干部的情況,很容易導致提名不準,出現紕漏,讓一些“病人”上崗。

  把好考核關,用好選人用人“墨鏡”。考核選拔干部,首先組織需要有一顆平常的心,要戴著一副“墨鏡”去看待每一位被提名的干部,既不被提名干部的溫情所攻破,也不被“聳人聽聞的傳言”所嚇倒,而是始終保持清醒的視聽,去選拔真正符合黨的要求能為百姓干實事的干部。比如對于征地拆遷,有些領導重結果不重過程,對一些“能來事”“會來事”的人委以重任,給予嘉獎。這就導致一些干部以非常手段促非常成就,反而忽視了民心民意。這種只重視所謂“才”而忽視了“德”的考核,很片面,也很危險的。因此,必須把好考核關,守好選人用人的“第一道大門”。

  把好程序關,用好選人用人“平面鏡”。選拔考核干部需要像平面鏡一般,看山是山,看水是水,有返璞歸真的能力,唯有抓住事物的本質,嚴格落實選拔任用的組織程序,才能確保選用人的公平公正性。在現實中,有些“問題干部”之所以“一路綠燈”、平步青云、扶搖直上,就是因為選拔程序把關不嚴。因此,要認真貫徹落實《干部選拔作用程序》《關于防止干部“帶病提拔”的意見》等文件要求,嚴格遵守選舉規程,不違規操作。要嚴防流于形式,避免“一把手”“一家言”。因此,唯有把好民主提議,民主決策,民主選舉程序關,才能筑牢選任用人的“第一防火墻”。

  把好廉潔關,用好選人用人“顯微鏡”。在選拔干部的過程中,常常喜歡以成敗論英雄,而忽視了干部為民之心和擔當干凈的作風。因此要選拔出符合黨的要求,政治過硬、作風過硬、初心擔當的好干部,就需要把干部放在“顯微鏡”下看仔細,不但要堅持以實績、能力和水平論英雄,更要看這個干部是否秉公辦事、敢于擔當、清正廉潔。廉潔自律、公道正派是對各級黨委和各級領導干部在選人用人上的基本要求,也是組織人事部門職業道德和行為規范的核心內容。因此,好干部要把“九個嚴禁”時刻記在心里,做到時時自警、自省、自律,用公道正派匡正行為,不越“雷池”,不踩“紅線”,不闖“紅燈”,不打“擦邊球”,老老實實做人,干干凈凈做事,以自身扎實過硬的作風,系牢選人用人的“第一安全帶”。

  把好監督關,用好選人用人“聚光鏡”。人們常說,人非圣賢孰能無過,干部也是人,也有可能會出現思想瓶頸,也可能會有視線盲區,這個時候我們的組織就要履行好對干部的“嚴管厚愛”,在干部身上打上聚光燈,加強對干部的監督,做到隨時發現問題隨時督促整改,將小問題、小苗頭殲滅在萌芽狀態。這就要求紀檢部門要常抓不懈,扎實做好基礎工作,定期梳理領導干部尤其是一把手和后備干部遵守政治紀律、廉潔紀律情況,摸清底數、動態更新,只有監督常態化,才能拉起選人用人的“第一警戒線”。


責任編輯:西部先鋒
西部先鋒|12380|網站聲明|聯系我們|公眾微信|手機訪問|網站導航
主辦:中共酒泉市委組織部 承辦:酒泉市委組織部黨員教育中心
© 2005-2019 西部先鋒網版權所有 隴ICP備06002845號-1
技術支持:甘肅雨青網絡科技有限公司     甘公網安備 62090202000077號

  • 手機訪問

  • 官方微信
黑龙江11选5加盟条件 内蒙古11选五投注玩法 青海快三 怎么买股票详细步骤 pk10人工计划网站 江西快3稳赚技巧 中国平安股票行情股吧 极速秒秒彩攻略 青海快3十大技巧 股票配资策略 快乐彩12选5奖金查询表