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阿克塞縣全面掌控“四個時段” 提升干部監督工作實效

來源:本站原創  作者:辦公室  2019年08月09日  閱:  字體:

為發展積極健康黨內政治文化,提供良好政治生態保障,阿克塞縣創新干部監督管理機制,緊盯領導干部工作、家庭、社交、學習等方面,著力打造一“八小時外”健康向上,“八小時內”熱情干事的干部隊伍。

懲防并舉,緊盯工作時段。加大干部經常性提醒教育,落實領導干部約談、誡勉談話、函詢等日常監督制度,堅持抓早抓小抓苗頭,共函詢、約談干部43人次。完善干部監督聯席會議及信息溝通機制,及時收集關于領導干部違法違紀、接受舉報及“不擔當不作為”的監督信息,建立領導干部監督信息臺賬,實行動態管理。強化領導干部離任經濟事項交接的監督管理,開展領導干部任期(離任)經濟責任審計,共對10名任中、離任領導干部開展審計工作。

警示為重,關注生活時段。認真執行領導個人重大事項報告制度,組織176名正科級領導干部填報個人重大事項報告,詳細覆蓋家庭成員、直系親屬的個人信息和財產信息等。嚴格落實領導干部報告操辦婚喪喜慶事宜備案要求從源頭防范,謹防小毛病發展成“疑難癥”。嚴格執行國家公職人員因私因公出國境審批備案制度,嚴格審批程序,加大審查和監督力度,對新提任領導干部5本證件進行統一管理,不斷提高家庭監督的廣度和細度。

教育在先,嚴控社交時段。開展在職黨員干部進社區活動,積極組織參加社區志愿者活動,建立社區監督點,依托社區對領導干部“八小時之外”進行監督,從社會各界聘請20名義務監督員,通過書面征求意見、民意調查等方式,聽取和掌握社會各個階層和干部群眾對領導干部生活圈、朋友圈等方面的評價信息,及時了解突出問題。定期組織黨員領導干部參觀廉政展館,加強對黨員干部廉潔從政、黨政紀條規知識學習教育,樹牢“廉潔自律、干凈干事”的意識。

拓寬渠道,強化學習時段。按照“分類施治、對癥下藥”原則,利用“學習強國”、“甘肅黨建”、微信平臺等學習載體,采取百名領導干部上講臺、政策理論宣講志愿服務隊等形式,針對黨的十九大精神、新時期黨的組織路線、區域經濟戰略等開展精準化“靶向”培訓,培訓各級領導干部共計2700人次,讓學習成為“家常便飯”,讓領導干部在知識提升的路上“永不掉隊”。


責任編輯:辦公室
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